Empathie gilt vielen als weiches Thema. Dabei ist sie ein entscheidender Erfolgsfaktor für Transformation, Innovation und Teamgesundheit. Diese fünf Gründe zeigen, warum empathische Führung die Zukunft gehört. Sind Sie einfühlsam? Empathie am Arbeitsplatz und auf Managementebene ist ein immer wiederkehrendes Thema. Besonders während der Pandemie haben wir gelernt, wie wichtig es ist, sich sicher und
In Unternehmenskulturen (z.B. in Deutschland), in denen Perfektionismus, wie hohe Qualität und Top-Engineering, Teil des Geschäftsmodells sind, wird nicht erwartet, dass Experimente und Projekte scheitern.
Unsere Arbeit fordert uns ständig heraus. Es gibt immer neue Hürden zu überwinden, wir scheitern, erfahren Ablehnung, entdecken unbekanntes Terrain.
Wir wünschen uns neue Ansätze für Herausforderungen, auf die wir noch keine Antwort haben, sei es, um ein Kundenbedürfnis auf eine neue Art und Weise zu lösen oder um Prozesse mit digitalen Technologien schneller und effizienter zu machen.
Eine der ersten und grundlegendsten Achtsamkeitsübungen ist die Rosinenübung. Da ich kein Rosinenfan bin, bevorzuge ich Schokolade.
Die gesundheitlichen Vorteile von regelmäßiger Meditation sind inzwischen unbestritten. Stress, Ängste, Schmerzen oder Bluthochdruck können gelindert werden.
