Transformationale Führung - aber machen Sie es menschlich.
Ich helfe Führungskräften und Changemakern, ihre Organisationen zukunftssicher zu machen.
Durch die Konzentration auf kohäsive Teams, eine Wachstumsmentalität und kollaborative, menschenzentrierte Transformationsprozesse.
"Veränderung heilt die Vergangenheit.
In den heutigen Zeiten von Umweltturbulenzen, disruptiven Märkten und globaler Unsicherheit unter den Arbeitnehmern steht mehr denn je auf dem Spiel.
Der Schlüssel zu einer nachhaltigen Zukunft liegt darin, Organisationen so umzugestalten, dass sie die Unbeständigkeit annehmen und gedeihen können.
Aber Sie wollen den Wandel nicht durch technische und oberflächliche Ansätze erzwingen. Stattdessen streben Sie danach, Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Krisenmodus in die Zusammenarbeit zu bringen, um den Wandel gemeinsam vorantreiben.
Durch einen menschenzentrierten Transformationsansatz können Sie…
- begegnen Sie ihnen auf Augenhöhe.
- die intrinsische Motivation zu fördern.
- Vertrauen und Loyalität zum Unternehmen wiederherstellen.
Als Ihr Sparringspartner und Coach für transformationale Führung helfe ich Ihnen, Ihr Unternehmen in eine neue Ära des Wachstums zu führen.
Hey, Changemaker! Wählen Sie als Ihren Bereich des Wachstums.
Und dann lassen Sie uns an die Arbeit gehen.
Transformieren Sie
Ihre Organisation.
Dieser inspirierende 6-monatige Transformationsprozess bietet Ihnen einen klaren Rahmen, um alle an Bord Ihrer Veränderungsbemühungen zu holen und ermöglicht es Ihrem Unternehmen, sich in dieser sich verändernden Welt neu zu positionieren.
Transformieren Sie
Ihr Team von Führungskräften.
Sorgen Sie für eine kohärente, selbstbewusste und inspirierte Führung und ein leistungsstarkes Team. So können sie als authentische Vorbilder für ihre Mitarbeiter fungieren und mit Ihnen gemeinsam Ziele verfolgen.
Transformieren Sie
Ihren innovativen Output.
Bringen Sie funktionsübergreifende Mitarbeiter zusammen, entdecken Sie die Freude an der Innovation neu und gehen Sie mit innovativen Lösungen nach Hause, die Sie in diesem Workshop umsetzen können, der über kreative Tools hinausgeht.
Transformieren Sie
innovatives Denken.
Innovation beginnt im Kopf. Dieses Coaching-Programm ermöglicht es Innovatoren, sich eine Innovationsmentalität anzueignen und die Selbsterkenntnis und die Gewohnheiten zu entwickeln, die es braucht, um sich immer wieder neu zu erfinden.
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„Was mich am meisten fasziniert, ist, dass es uns mit Peters Hilfe gelungen ist neue Lösungen innerhalb unseres Teams zu entwickeln. In everyday life, the courage and willingness to be creative and reinvent yourself often gets lost. Together, with Peter, we learned these new things within our team. Thank you so much for this! Everyone can be creative – in their own way. Wir brauchen oft keinen Input von außen, sondern einfach jemanden, der uns neue Wege zeigt.“
Johann Gerdes,
ehemaliger CMO, CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH
Mein einzigartiger Ansatz für transformationale Führung.
Menschenzentriert
Ich glaube, dass wir alle Großes erreichen können, wenn wir uns sicher fühlen, wir selbst zu sein und unsere Menschlichkeit in unsere Arbeit einzubringen.
Wissenschaftlich untermauert
Unzählige Studien belegen, dass Achtsamkeit (und die dahinter stehenden neurowissenschaftlichen Erkenntnisse) unglaubliche Vorteile für Führung und Innovation hat.
Denkweise
Erzielen Sie Durchbrüche, indem Sie lernen, wie Sie sich von Ihren Vorurteilen befreien und die Kraft einer Wachstumsmentalität freisetzen können.
Lust auf mehr Denkanstöße?
Lesen Sie meine letzten Blogs über die menschliche Seite von Führung und Innovation.
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