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Ich stärke und schütze Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
The leader's guard
Nur menschliches Führen ist gesundes Führen.
Gemeinsam gehen wir auf die Reise zu einer besseren, nachhaltigen Führungskultur.
Gehen Sie diesen Weg,um ...
- Produktiv aus Konflikten hervorzugehen
- In schwierigen Situationen menschlich zu bleiben
- Mehr Zeit für Ihre Visionen zu haben
- Die Verbindung zum Team wieder herzustellen
- Gelassener mit Unklarheiten umzugehen
12 Minds of Modern Leadership
Finden Sie heraus, wie Sie leichter und produktiver an ihren Job und Ihre Führungsaufgaben herangehen können. Mit einem Mindest aus diesen 12 Geisteshaltungen.
Menschlich führen
Selbstlos, empathisch und achtsam führen, statt „mit Ansagen“
Bewusst führen
Alte Denkmuster loslassen, die Freiheit des Geistes zurückerobern
Nachhaltig führen
Resilienz und eine konstruktive Grundhaltung entwickeln
Denkanstösse
Was Sie unterstützt, um menschlich zu führen!
Empathie
Die empathische Führungkraft: Warum wir Empathie als essenzielle Führungskompetenz endlich ernst nehmen müssen
Sind Sie empathisch? Über Empathie am Arbeitsplatz und auf Führungsebene wird immer wieder diskutiert. Vor allem in der Pandemie durften wir erfahren, wie wichtig es …
Fokus
Abgelenkt werden ist leicht. Fokussiert bleiben schwieriger?
Wie lang können Sie Ihren Fokus halten, ohne an etwas anderes zu denken als an die Aufgabe, die vor Ihnen liegt?
Fokus
What does self-compassion have to do with Innovation?
In business cultures (for example, in Germany) where perfectionism, like high quality and top engineering, have been part of the business model, experiments and projects are not expected to fail.
Resilienz
Weniger Sorgen, mehr Resilienz
In Krisenzeiten kann sich der Geist nur schwer von übermäßigem Denken, Ängsten und Hilflosigkeit freimachen.
Neugier
Wie lautet Dein Motto um wirklich Neues zu entwickeln?
Unsere Arbeit fordert uns ständig heraus. Andauernd gibt es neue Hürden zu überwinden, wir scheitern, erfahren Ablehnung, entdecken unbekanntes Terrain.
Neugier
Aktiviere Deinen Anfängergeist!
Gerne hätten wir neue Lösungsansätze für Herausforderungen, auf die wir bisher keine Antwort haben, sei es ein Kundenbedürfnis auf eine neue Art zu lösen oder mit digitalen Technologien Prozesse schneller und effizienter zu gestalten.