Ich stärke und schütze Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

The leader's guard

Nur menschliches Führen ist gesundes Führen.
Gemeinsam gehen wir auf die Reise zu einer besseren, nachhaltigen Führungskultur.

Gehen Sie diesen Weg,um ...

The Leader's Journey.

Wo stehen Sie aktuell? Welche Hürden begegnen Ihnen immer wieder? Wo wollten Sie längst Gas geben? Wo möchten Sie Ihren Fuß vom Gaspedal nehmen? Gehen Sie ab heute einen besseren Weg. 

12 Minds of Modern Leadership

Finden Sie heraus, wie Sie leichter und produktiver an ihren Job und Ihre Führungsaufgaben herangehen können. Mit einem Mindset aus diesen 12 Geisteshaltungen.

Menschlich führen

Selbstlos, empathisch und achtsam führen, statt „mit Ansagen“

Bewusst führen

Alte Denkmuster loslassen, die Freiheit des Geistes zurückerobern

Nachhaltig führen

Resilienz und eine konstruktive Grundhaltung entwickeln

Denkanstösse

Was Sie unterstützt, um menschlich zu führen!

Neugier

Der Anfängergeist: Wie Sie sein fantastisches Potential nutzen und das Mindset Ihrer Mitarbeiter:innen revolutionieren

Neulich sprach mich einer meiner Kunden an. Er wünschte sich ein neues Mindset für die Mitarbeiter seiner Service-Abteilung. Sie sollten nicht nur auf Anfragen reagieren, …

Empathie

Die empathische Führungkraft: Warum wir Empathie als essenzielle Führungskompetenz endlich ernst nehmen müssen

Sind Sie empathisch? Über Empathie am Arbeitsplatz und auf Führungsebene wird immer wieder diskutiert. Vor allem in der Pandemie durften wir erfahren, wie wichtig es …

Fokus

Abgelenkt werden ist leicht. Fokussiert bleiben schwieriger?

Wie lang können Sie Ihren Fokus halten, ohne an etwas anderes zu denken als an die Aufgabe, die vor Ihnen liegt?

Fokus

What does self-compassion have to do with Innovation?

In business cultures (for example, in Germany) where perfectionism, like high quality and top engineering, have been part of the business model, experiments and projects are not expected to fail.

Resilienz

Weniger Sorgen, mehr Resilienz

In Krisenzeiten kann sich der Geist nur schwer von übermäßigem Denken, Ängsten und Hilflosigkeit freimachen.

Neugier

Wie lautet Dein Motto um wirklich Neues zu entwickeln?

Unsere Arbeit fordert uns ständig heraus. Andauernd gibt es neue Hürden zu überwinden, wir scheitern, erfahren Ablehnung, entdecken unbekanntes Terrain.

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