Suchergebnis für Unkategorisiert

Vom festgefahrenen Teamkonflikt zum kollektiven Durchbruch in 5 Stunden

Vom Konflikt zur Kooperation: Wie Dynamic Facilitation ein Team wieder handlungsfähig machte Vor kurzem habe ich ein NGO-Team durch einen festgefahrenen Konflikt begleitet. Es ging nicht nur um unterschiedliche Sichtweisen, sondern um Spannungen, Verletzungen, Missverständnisse. Eine klassische Moderation wäre hier gescheitert.Also: Dynamic Facilitation. Was macht diesen Ansatz so wirksam? Gefühle benennen befreit und verbindet: Stell

mehr

Ja, und …‘ wie wir innovativer werden

Improtheater als Innovationstool Vor ein paar Tagen war ich bei einer Impro-Show mit dem Frizzles Improtheater in Köln und mir wurde erneut bewusst, wie wichtig es ist, die Ideen anderer anzunehmen, statt sie abzuschmettern.Danke an ImproKöln für die Basics der Improvisation, die ich gerne in meinen Innovationsworkshops einsetze. Eine der wichtigsten Regeln im Improtheater lautet:

mehr

Die empathische Führungskraft: Warum wir Empathie endlich als wesentliche Führungsqualifikation ernst nehmen müssen

Sind Sie einfühlsam? Empathie am Arbeitsplatz und auf Managementebene ist ein immer wiederkehrendes Thema. Besonders während der Pandemie haben wir gelernt, wie wichtig es ist, sich sicher und gut aufgehoben zu fühlen. Und doch stoße ich immer wieder auf interessante Kommentare: Einfühlungsvermögen ist nur etwas für Softies oder Weicheier.“„Einfühlungsvermögen ist ein Wischiwaschi.“„Einfühlungsvermögen, okay, alles schön

mehr

Aktivieren Sie den Geist des Anfängers!

Wir wünschen uns neue Ansätze für Herausforderungen, auf die wir noch keine Antwort haben, sei es, um ein Kundenbedürfnis auf eine neue Art und Weise zu lösen oder um Prozesse mit digitalen Technologien schneller und effizienter zu machen.

mehr
Kontaktdaten:

Peter Schmidt
Sparringspartner & Führungscoach für Changemaker

Mobil: 0170 779 54 64
ps@menschlichfuehren.com
menschlichfuehren.com

Mitgliedschaften
Informationen:

© 2025 Peter schmidt

Nach oben scrollen