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Der Verstand des Anfängers: Wie Sie sein fantastisches Potenzial nutzen und die Denkweise Ihrer Mitarbeiter revolutionieren

Einer meiner Kunden wandte sich kürzlich an mich. Er wünschte sich eine neue Denkweise für die Mitarbeiter in seiner Serviceabteilung. Sie sollten nicht nur auf Anfragen reagieren, sondern auch proaktiv auf die Bedürfnisse anderer Bereiche des Unternehmens eingehen. Schließlich „verharren die Mitarbeiter zu sehr in den alten Gewohnheiten, anstatt neue Vorschläge zu machen. Nun, eine

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Empathische Führung: 5 Gründe, warum Empathie den Wandel in Unternehmen beschleunigt

Empathie gilt vielen als weiches Thema. Dabei ist sie ein entscheidender Erfolgsfaktor für Transformation, Innovation und Teamgesundheit. Diese fünf Gründe zeigen, warum empathische Führung die Zukunft gehört. Sind Sie einfühlsam? Empathie am Arbeitsplatz und auf Managementebene ist ein immer wiederkehrendes Thema. Besonders während der Pandemie haben wir gelernt, wie wichtig es ist, sich sicher und

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