Kultivieren Sie eine innovative Denkweise und schaffen Sie ein starkes Fundament für die Zukunft
Peak Innovation Mind – ein fünfwöchiges Mentalitäts-Coaching-Programm für die Menschen hinter dem Innovationsprozess. Fördern Sie neue Gewohnheiten, erweitern Sie Ihr kreatives Denken und steigern Sie Ihren Einfluss, indem Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter freisetzen.
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„Das Peak Innovation Mind Seminar hat mir gezeigt, wie ich die Anforderungen des Innovationsmanagements in einem sehr dynamischen Umfeld aus einer neuen Perspektive betrachten und effektiver bewältigen kann.
Die gemeinsame Erfahrung im Team hat eine neue Vertrauensbasis geschaffen und das gegenseitige Verständnis gestärkt. Wir arbeiten jetzt mit mehr Einfühlungsvermögen und sind als Team noch enger zusammengewachsen.“
Gunnar Heithecker
Marketingleiter, Bad Heilbrunner Naturheilmittel
Was wäre, wenn das wahre Hindernis für Ihre Durchbrüche nicht äußere Herausforderungen sind, sondern die Grenzen Ihres eigenen Denkens?
Auf Autopilot zu laufen ist großartig, wenn Sie Energie und Zeit sparen wollen – etwas, das in unserem schnelllebigen Leben oft selten ist.
Aber wenn es darum geht, neue Lösungen zu erfinden und etwas zu schaffen, das es so noch nicht gegeben hat, müssen Sie in der Lage sein, aus dem Rahmen zu fallen.
Andernfalls wird Ihr Gehirn sofort auf das zurückgreifen, was beim letzten Mal funktioniert hat, und sich schwer tun, Alternativen zu erkennen – egal wie vielversprechend sie auch sein mögen.
Das ist die Einschränkung der derzeitigen Innovationsmethoden und -werkzeuge. Sie zielen nur auf Ihre Kognition und nicht auf Ihr Unterbewusstsein – den wahren treibenden Faktor für Ihr Verhalten und Denken.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie ständig auf der Stelle treten, könnte die Förderung einer innovativen Denkweise bei Ihren Mitarbeitern der Schlüssel zu neuen kreativen Problemlösungen sein.
Wie können wir sie anzapfen?
Hier kommt die Achtsamkeit ins Spiel.
Durch Achtsamkeit und persönliches Wachstum zur Innovation führen
Der Verstand ist die Wiege der Innovation – doch Stress und Angst hemmen sie ganz schön.
Achtsamkeit ermöglicht es uns, unsere Hardware, auch bekannt als unser Unterbewusstsein, anzuzapfen, um den Raum und das Gleichgewicht in uns zu schaffen, das wir brauchen, um unabhängig von den Umständen erfinderisch zu sein.
Die Kultivierung einer innovativen Denkweise hilft Ihnen, ein Bewusstsein, Gewohnheiten und Umgebungen zu schaffen, um Stress und Herausforderungen auf produktive Weise zu bewältigen. Und Sie öffnen sich für unkonventionelles Denken.
Nationale Bibliothek für Medizin zeigt, dass „Achtsamkeit die Konzentrationsfähigkeit verbessert … die Angst, beurteilt zu werden, verringert und das aufgeschlossene Denken fördert“.
Langer Rede kurzer Sinn: Ein achtsamer Innovationsansatz hilft uns, zwei Fliegen mit einer Klappe zu schlagen:
Das steigert unser Wohlbefinden und macht uns empfänglicher für neue Ideen.
Deshalb geht es in diesem Programm darum, Ihr Bewusstsein zu vertiefen und Innovationen durch die Kraft eines fokussierten, einfühlsamen und mutigen Geistes anzuführen.
In Peak Innovation Mind werden Ihre Innovatoren...
Beginnen Sie mit der Umstellung ihrer Denkweise, um neue Gewohnheiten zu entwickeln.
die ihre Kreativität, Produktivität und Widerstandsfähigkeit fördern.
Ihr Selbstbewusstsein stärken
um unsichtbare Barrieren und selbst auferlegte Beschränkungen aufzudecken, die der Nutzung ihres vollen Potenzials im Wege stehen.
Üben Sie sich in Empathie und Neugierde
um ihnen zu helfen, bessere und besser abgestimmte Produkte für ihre Kunden zu entwickeln.
Lernen Sie, mit Mehrdeutigkeit umzugehen
und finden Sie emotionale Stabilität, damit Innovation und großartige neue Ideen nicht von äußeren Umständen abhängig sind.
Hören Sie auf mit dem Multitasking und konzentrieren Sie sich wieder,
so dass keine Zeit verschwendet und immer sinnvoll genutzt wird - egal wie laut die Welt um sie herum ist.
Ihr kreatives Selbstvertrauen stärken
damit sie von der Angst, Fehler zu machen, zum Mut kommen, zu experimentieren und den Status quo in Frage zu stellen.
Werden Sie Multiplikatoren des Innovationsgeistes
in ihren Unternehmen, indem sie eine Innovationshaltung einnehmen, die andere inspiriert.
Wie wir gemeinsam eine innovative Denkweise entwickeln
Fokussierte Beobachtung
Wir sind etwa 50% der Zeit abgelenkt und fühlen uns überwältigt, wenn wir auf unseren Stapel von Aufgaben schauen…
Lassen Sie uns vom gestressten Autopiloten zu einer bewussten und fokussierten Innovationsmentalität übergehen. In diesem ersten Modul untersuchen wir, warum Multitasking ein Hindernis für Innovation ist und wie wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können, um unsere Gehirnleistung dort einzusetzen, wo sie die besten Ergebnisse erzielen kann.
Nehmen Sie mit:
Fähigkeiten, um Ruhe und Klarheit in Ihrem Inneren zu erlangen, damit Sie Ihre Kreativität nutzen können, während Sie sich bewusst sind, was um Sie herum geschieht.
Einfühlsame Verbindung
Einfühlungsvermögen ist eine Voraussetzung für kundenorientierte Produktentwicklung.
Mit Hilfe des Achtsamkeitstrainings untersuchen wir in diesem Modul unsere reaktiven Muster und lernen, wie achtsame Kommunikation und Zuhören unsere Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitern verbessern. Wir üben mit Beispielen aus der Praxis und nutzen das Wissen und die Erfahrung Ihres Unternehmens.
Nehmen Sie mit:
Bessere Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten. Außerdem werden Sie sich Ihrer eigenen Muster bewusst und erfahren, wie diese Ihr Leben und Ihre Beziehungen beeinflussen.
Kreative Kühnheit
Wir sind Gewohnheitstiere und neigen dazu, schnell zu urteilen – auch über unsere eigenen Ideen.
Als Experten auf unserem Gebiet ist es wichtig, den Innovationsprozess mit der Einstellung eines Anfängers anzugehen – einer Haltung der Neugier und Offenheit, die uns hilft, aus dem gewohnten Denken herauszutreten und Ideen aufzugreifen, die sonst durch die Maschen gefallen wären.
Gehen Sie weg mit:
Die wiederentdeckte Freude und Bereitschaft, neue Ideen und Konzepte zu erforschen, dank einer Haltung der Offenheit und kindlichen Neugierde.
Gesunde Leistung
Unsere Leistung hängt von unserem Wohlbefinden ab. Dennoch neigen wir dazu, unsere Gefühle auszublenden, Pausen auszulassen und uns selbst und andere zu kritisieren.
In diesem Modul erforschen wir, wie wir vom ständigen „Tun“ zu einem Zustand des „Seins“ übergehen können, um die Produktivität zu fördern und unsere Freude und unser Ziel zu erreichen.
Gehen Sie weg mit:
Größeres Bewusstsein für Ihren Körper und seine Signale. Und Techniken, um mit stressigen Situationen oder Emotionen umzugehen – anstatt sich von ihnen mit der Zeit aufreiben zu lassen.
Furchtlose Innovation
Das letzte Modul überträgt die Grundlagen, die wir in den vorangegangenen Wochen gelegt haben, auf Ihre Innovationsprozesse bei der Arbeit.
Wir schauen uns an, wie Sie die Innovationsbereitschaft Ihres Teams fördern und eine innovative Kultur etablieren können, die es Ihnen ermöglicht, durch Versuch und Irrtum zu experimentieren, um erfolgreicher zu werden.
Nehmen Sie mit:
Ein entwickeltes, achtsames Manifest, das den Innovationsgeist in Ihre Arbeit einbringt. Bringen Sie sowohl individuelle Verpflichtungen als auch den Beitrag des Teams zum Ausdruck, um zukünftige Herausforderungen auf produktive Weise zu meistern.
Der Entwurf für Peak Innovation Mind:
Die Module eins und fünf (Kick-off + Transfer) finden jeweils einen Tag lang persönlich statt.
Module zwei, drei und vier digital für jeweils zwei Stunden.
Wöchentliche vs. zweiwöchentliche Sitzungen
neuen blühenden Gewohnheiten den Raum, die Zeit und die Übung zu geben, um zu wachsen und sich durchzusetzen.
Methoden
Viel Interaktion und offener Austausch, Meditationen und wissenschaftlicher Input, um zu verstehen, warum eine innovative Denkweise wichtig ist, um die Sitzungen mit Absicht und Motivation zu verlassen.
Extra Unterstützung #1:
Regelmäßiges digitales Achtsamkeitstraining (Liegestütze für den Geist), um inspiriert und zielgerichtet zu bleiben.
Extra Unterstützung #2:
Während der Dauer des Programms stehe ich Ihnen und Ihren Teilnehmern rund um die Uhr zur Verfügung, um die Reise des Einzelnen zu unterstützen.
Hallo, ich bin Peter Schmidt, Experte für achtsame Innovation, Moderator und Coach
Ich lehre Organisationen und die Menschen, die dahinter stehen, eine Innovationsmentalität zu kultivieren und eine intrinsisch innovative Kultur aufzubauen, die auf den Wellen des Wandels reiten kann.
Dieses Mentalitäts-Coaching-Programm ist für Sie, wenn...
Sie wollen einen achtsamen und nachhaltigen Ansatz für Ihre Innovationsarbeit, um ein grundlegendes Umdenken zu bewirken. Und Sie möchten Ihren Mitarbeitern Zugang zu brandneuen Lösungen verschaffen und mit neuem Optimismus in die Zukunft blicken.
Sie haben Ihre Produkte aktualisiert, aber noch keine wirklichen neuen Lösungen entwickelt und möchten, dass Ihre Innovatoren jetzt und in Zukunft ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Sie sehen, dass Ihre Innovatoren mit Druck, Stress und Multitasking zu kämpfen haben, und möchten, dass sie die Fähigkeiten und Kapazitäten entwickeln, um Herausforderungen zu meistern und sich mit frischen Augen (und einem frischen Geist) auf ihre Kunden einzustellen.
Möchten Sie mehr über die Reise der achtsamen Innovation erfahren?
Lesen Sie weiter, um zu finden, was Sie suchen, oder melden Sie sich hier.
Können wir die Dauer verkürzen?
Eine neue Denkweise kann nicht über Nacht entwickelt werden. Die Durchführung des Programms über mehrere Wochen ist eine bewusste Entscheidung, damit die Teilnehmer -
- üben und bauen Sie neue gesunde Muster nachhaltig auf.
- werden ermutigt und motiviert, auch im Alltag weiterzumachen.
- Sie nehmen das Gelernte mit in ihr Arbeitsleben, so dass es langsam in ihre jeweiligen Teams und in die Organisation als Ganzes einfließt.
Ich befürchte, dass dies für unsere Mitarbeiter zu flauschig oder esoterisch sein wird. Kerzen im Kreis anzuzünden ist nicht unser Ding.
Ich kann Ihnen versichern, dass es keine Kerzen geben wird - es sei denn, der Strom fällt aus 😉
Dieses Programm basiert auf der neuesten neurowissenschaftlichen Forschung. Seine Essenz beruht auf Design Thinking, Change Management, emotionaler Intelligenz und positiver Psychologie.
Es ist ganz natürlich, dass wir uns ängstlich fühlen, wenn wir unser ganzes Selbst in diese Arbeit einbringen und plötzlich über Mentalitätsarbeit oder unsere Gefühle sprechen. Aber jeder von uns erlebt Situationen bei der Arbeit, in denen unser "Autopilot" die Kontrolle übernimmt. Vielleicht reagieren wir auf den Kommentar eines Kollegen auf eine Weise, die wir bedauern. Oder wir sind ständig abgelenkt und haben Schwierigkeiten, uns auf die vor uns liegende Aufgabe zu konzentrieren. Vielleicht fühlen wir uns sogar festgefahren und sind nicht in der Lage, eine neue Idee zu entwickeln.
Das ist alles sehr menschlich, aber es hindert uns daran, produktiv und innovativ zu sein. Lassen Sie uns also die Vorteile der Neurowissenschaft nutzen und uns auf den Fahrersitz unseres Verstandes setzen, anstatt uns von unserem Verstand kontrollieren zu lassen.
Hilft dieses Mentalitäts-Coaching-Programm bei der Ideenfindung?
Peak Innovation Mind ist ein achtsames Innovationstraining, das Innovatoren mit einer grundlegenden Einstellung, Geisteshaltung und einem Zustand des Seins ausstattet, der den idealen Boden für die Entfaltung von Kreativität und Ideen bietet. Wenn Sie jedoch am Ende des Tages mit konkreten Konzepten für ein bestimmtes Projekt nach Hause gehen möchten, ist mein ergebnisorientierter Innovationsworkshop vielleicht besser für Sie geeignet.
Ich befürchte, dass dies eine Zeitverschwendung für meine Innovatoren ist. Wie kann dieses Programm ihre Produktivität steigern?
Laut einer Studie von Killingsworth und Gilbert von der Harvard Universitätsind wir etwa 47 % unserer täglichen Arbeitszeit abgelenkt und nicht auf unsere Arbeit konzentriert. Das bedeutet, dass wir viel kritzeln, chatten oder durch das Internet scrollen. In diesem Programm lernen Sie und Ihre Innovatoren nicht nur, mit Ablenkungen umzugehen, sondern sie auch zu nutzen, um Ihre Konzentration und Ihren Fokus zu fördern, und Kreativität. Sie lernen auch, wie Sie mit Ihren Voreingenommenheiten arbeiten können, um mehr Bewusstsein und Einsichten zu gewinnen.
Den Grundstein für eine innovative Kultur legen
Die Welt verändert sich, und das müssen wir auch.
Nach Jahren der kreativen Stagnation ist es an der Zeit, sich auf Ihren Kern als Innovator zu besinnen. Es ist an der Zeit, –
- eine ermutigende Atmosphäre zu schaffen, die unsere Menschlichkeit nutzt.
- geben Sie Ihren Mitarbeitern einen Sinn, der ihnen Leichtigkeit und Freude zurückgibt.
- nutzen Sie die Kraft des Geistes, um Ihre Mitarbeiter auf alle zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten.
Lassen Sie uns gemeinsam den Grundstein für nachhaltiges Wachstum legen, indem wir eine Innovationsmentalität kultivieren und eine Unternehmenskultur aufbauen, die uns alle in unseren kreativen Bemühungen unterstützt.
Peter Schmidt