{"id":4899,"date":"2024-09-13T15:41:34","date_gmt":"2024-09-13T13:41:34","guid":{"rendered":"https:\/\/menschlichfuehren.com\/transformation-playbook\/"},"modified":"2025-04-24T18:08:00","modified_gmt":"2025-04-24T16:08:00","slug":"transformation-playbook","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/menschlichfuehren.com\/de\/angebot\/transformation-playbook\/","title":{"rendered":"Transformation Playbook"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4899\" class=\"elementor elementor-4899 elementor-3034\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcd9204 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bcd9204\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-819b7b2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"819b7b2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fdd0b6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9fdd0b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"400\" src=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/peter-schmidt-12-minds-of-modern-leadership-leading.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4695\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/peter-schmidt-12-minds-of-modern-leadership-leading.png 400w, https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/peter-schmidt-12-minds-of-modern-leadership-leading-300x300.png 300w, https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/peter-schmidt-12-minds-of-modern-leadership-leading-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-921316e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"921316e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Den Menschen zur Hauptsache machen \u2013 Transformationsmanagement f\u00fcr zukunftsorientierte Unternehmen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff8ad1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff8ad1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Transformation Playbook:<\/em> Der revolution\u00e4re 3-6-monatige Transformationsprozess, mit dem Sie Ihr Unternehmen <strong>aus der Stagnation heraus und hinein in den Kulturwandel<\/strong> bringen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c57d2e elementor-align-center elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"0c57d2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kostenloses Mini-Sparring buchen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-803e9ee e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"803e9ee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9364d1c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9364d1c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bdfe0b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bdfe0b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Transformation ist das neue Change<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d61f2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d61f2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unternehmen transformieren und in eine neue \u00c4ra des Wachstums f\u00fchren, ist ein aufregendes Vorhaben f\u00fcr jede F\u00fchrungskraft.<\/p><p>Doch h\u00e4ufig wird die <strong>angestrebte Ver\u00e4nderung nicht mit offenen Armen begr\u00fc\u00dft.<\/strong> <br>Sie w\u00fcnschen sich, dass Ihre Mitarbeiter inspiriert und voller Tatendrang mitanpacken. <\/p><p>Dabei brauchen Sie Ihre mittleren F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams mit an Bord, um nachhaltige Ver\u00e4nderung anzusto\u00dfen.<\/p><p>Die L\u00f6sung?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45339f0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"45339f0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ac13e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ac13e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><i>Kein radikales Change-Programm<\/i>, das im Hauruckverfahren durchgef\u00fchrt wird und Druck auf die ganze Organisation aus\u00fcbt.<\/strong><b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-294bb79 elementor-align-start elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"294bb79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Sondern<b> Transformationsmanagement, das einen immerw\u00e4hrenden Prozess anst\u00f6\u00dft<\/b> und ein kollaboratives und in Empathie verwurzeltes Arbeitsumfeld erschafft.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Sondern menschliches Transformationsmanagement, das \u00fcber <b>Symptombek\u00e4mpfung hinausgeht und ein kollaboratives, empathisches Arbeitsumfeld erschafft.<\/b> <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e43dd7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6e43dd7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a2ef72 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6a2ef72\" data-element_type=\"widget\" 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class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Bereit zu transformieren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f081110 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f081110\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40edea8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"40edea8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a8811a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a8811a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Sneak Peek ins Transformation Playbook Programm<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ec38da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9ec38da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die vier S\u00e4ulen der organisatorischen Transformation\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db7fca6 e-grid e-con-full elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"db7fca6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" 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\/><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h2 class=\"elementor-image-box-title\">Das F\u00fchrungsteam als Vorbild<\/h2><p class=\"elementor-image-box-description\">Es ist schwer, von Ihren Mitarbeitern zu erwarten, ihr Verhalten und ihre Denkmuster zu \u00e4ndern, wenn Sie und andere wichtige F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht bei sich selbst beginnen. Schlie\u00dflich ahmen Menschen sowohl bewusst als auch unbewusst die Menschen um sie herum nach. Aus diesem Grund steht das F\u00fchrungsteam ganz oben auf unserer Transformations-Roadmap.\n\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f418a36 elementor-position-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"f418a36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-icon-003.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-3324\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-icon-003.png 300w, https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-icon-003-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h2 class=\"elementor-image-box-title\">Kommunizieren Sie das Warum.<\/h2><p class=\"elementor-image-box-description\">Es ist leicht anzunehmen, dass Ihre Mitarbeiter das \"Warum\" hinter Ihren Ver\u00e4nderungsbem\u00fchungen verstehen. Aber das ist oft nicht der Fall. Wenn Ihre Mitarbeiter nicht verstehen, warum Ver\u00e4nderungen von ihnen verlangt werden, ist es f\u00fcr sie schwierig, sie anzunehmen. Wechseln Sie vom Ich zum Wir mit Hilfe einer kraftvollen Transformationsgeschichte, hinter der jeder stehen kann.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c74668c elementor-position-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"c74668c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-icon-002.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-3323\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-icon-002.png 300w, https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-icon-002-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h2 class=\"elementor-image-box-title\">Sorgen Sie f\u00fcr psychologische Sicherheit<\/h2><p class=\"elementor-image-box-description\">Solange Ihre Mitarbeiter bef\u00fcrchten, sich unbeliebt zu machen, wenn sie den Mund aufmachen, ist es schwierig, nachhaltige Unternehmenstransformation herbeizuf\u00fchren. Was es braucht, ist eine Atmosph\u00e4re, in der sich alle sicher f\u00fchlen, offen zu sprechen, auch (und gerade) \u00fcber das Unangenehme.  \n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afa7d56 elementor-position-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"afa7d56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-icon-001.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-3322\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-icon-001.png 300w, https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-icon-001-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h2 class=\"elementor-image-box-title\">Packen Sie es mit dem richtigen Mindset an<\/h2><p class=\"elementor-image-box-description\">Sie wollen Schwung in die Bude bringen und neue Ergebnisse einfahren? Dann braucht es zuallererst ein Umdenken. Der sogenannte Anf\u00e4ngergeist hilft Ihnen, Richtig und Falsch Labels drau\u00dfen an der T\u00fcr abzugeben, bessere Zuh\u00f6rer zu werden und Transformationsmanagement mit frischem, unvoreingenommenem Blick anzugehen.  <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe0657 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1fe0657\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14472ed elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"14472ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"946\" src=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-fuehrungskultur-Portrait-transformation-playbook-02.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4806\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-fuehrungskultur-Portrait-transformation-playbook-02.jpg 1000w, https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-fuehrungskultur-Portrait-transformation-playbook-02-300x284.jpg 300w, https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-fuehrungskultur-Portrait-transformation-playbook-02-768x727.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f22232 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f22232\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bbAuf diesem Framework baut mein Programm Transformation Playbook auf. Anstatt sich mit Tabellen oder Kalkulationen aufzuhalten, konzentriert es sich auf die Menschen in Ihrem Unternehmen und den notwendigen Kulturwandel, der eine Kurskorrektur f\u00fcr Ihre gesamte Organisation, erm\u00f6glicht.\u00ab <\/p><p><strong>Peter Schmidt<\/strong><br>Sparringspartner &amp; Leadership Coach f\u00fcr Changemaker<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0532919 e-flex e-con-boxed elementor-invisible e-con e-parent\" data-id=\"0532919\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27b6737 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"27b6737\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28237e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"28237e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nachdem Sie Ihr Unternehmen durch das <em>Transformation Playbook<\/em> gef\u00fchrt haben, werden Sie ...\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5da8e0 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"a5da8e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"hm hm-arrow-right1\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tEine positive und innovative Unternehmenskultur kreieren,\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tdie zu erh\u00f6hter Performance und Mitarbeiterbindung beitr\u00e4gt.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d73dea4 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"d73dea4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"hm hm-arrow-right1\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tIn Ihrem Marktgebiet herausragen und Kunden begeistern\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tdank einer geteilten Vision unter Ihren Mitarbeitern, die gerne zur Arbeit kommen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc1357a elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"fc1357a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"hm hm-arrow-right1\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tInspirierte und ehrgeizige Mitarbeiter f\u00f6rdern,\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tdie Bock haben, \u00fcber den Tellerrand zu schauen und selbstverantwortlich neue Ideen miteinbringen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f41d1b elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5f41d1b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"hm hm-arrow-right1\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tIhren Ruf als Leader ausbauen,\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tsodass sich neue T\u00fcren f\u00fcr Sie, Ihre Karriere und Ihr pers\u00f6nliches Wachstum \u00f6ffnen k\u00f6nnen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0223b9d elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"0223b9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"hm hm-arrow-right1\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tSelbstbewusst f\u00fchren und Entscheidungen treffen,\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tohne sich bei Herausforderungen aus der Ruhe bringen zu lassen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ea1bf1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5ea1bf1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8c9154 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e8c9154\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-864e226 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"864e226\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie funktioniert also das Transformationsmanagement?\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e0f309 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2e0f309\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76e8af9 uael-timeline--center uael-timeline-responsive-tablet uael-timeline-arrow-center elementor-widget elementor-widget-uael-timeline\" data-id=\"76e8af9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"uael-timeline.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-wrapper uael-timeline-node\">\n\t\n\t<div class=\"uael-timeline-main\">\n\t\t<div class=\"uael-days\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-f2a659c uael-timeline-field animate-border out-view\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-widget uael-timeline-right\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-marker\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"timeline-icon-new out-view-timeline-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-day-new uael-day-right\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-inner-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-hide uael-date-inner\"><div class=\"inner-date-new\"><p >Phase 1<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-heading-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"uael-timeline-heading\">Den Rahmen f\u00fcr Unternehmenstransformation abstecken<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-desc-content\"> <p><span style=\"font-weight: 400\">Wir setzen uns zusammen und sprechen \u00fcber die Richtung, die Sie mit Ihrer Unternehmenstransformation einschlagen wollen und konkretisieren Ihre Ziele.<\/span><\/p><p><em><span style=\"color: #0099ac\">Das nehmen Sie mit<\/span><\/em><br><strong>Klarheit \u00fcber Ziel, Weg und Meilensteine.<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-arrow\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-date-new\"><div class=\"inner-date-new\"><div >Phase 1<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-cc55e91 uael-timeline-field animate-border out-view\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-widget uael-timeline-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-marker\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"timeline-icon-new out-view-timeline-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-day-new uael-day-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-inner-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-hide uael-date-inner\"><div class=\"inner-date-new\"><p >Phase 2<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-heading-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"uael-timeline-heading\">Die Bausteine f\u00fcr den Kulturwandel definieren<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-desc-content\"> <p><span style=\"font-weight: 400\">Ich f\u00fchre diagnostische Interviews mit Ihren Stakeholdern.<br>So entsteht ein klares Bild davon, was sich ver\u00e4ndern sollte, um Ihre Ziele zu erreichen.  <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br><\/span><\/p><p><span style=\"color: #0099ac\"><em>Das nehmen Sie mit<\/em><\/span><b><br><\/b><strong>Eine personalisierte Roadmap, die auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten ist, damit Sie den Transformationsprozess mit einem guten Gef\u00fchl beginnen k\u00f6nnen. <\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-arrow\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-date-new\"><div class=\"inner-date-new\"><div >Phase 2<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-ce2396b uael-timeline-field animate-border out-view\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-widget uael-timeline-right\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-marker\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"timeline-icon-new out-view-timeline-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-day-new uael-day-right\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-inner-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-hide uael-date-inner\"><div class=\"inner-date-new\"><p >Phase 3<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-heading-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"uael-timeline-heading\">Strategie mit dem F\u00fchrungsteam <\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-desc-content\"> <p><span style=\"font-weight: 400\">In dieser Phase geht\u2019s in einen kreativen Dialog mit Ihrem Managementteam, um Differenzen zutage zu f\u00f6rdern, unterschwellige Konflikte aus dem Weg zu r\u00e4umen und zu entscheiden, wie Sie den Transformationsprozess zusammen steuern werden.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #0099ac\"><em>Das nehmen Sie mit<\/em><\/span><br><span style=\"font-weight: 400\">Senior Managers und Key influence Leaders sind mit an Board und verstehen, welche Rolle sie innerhalb des Transformationsmanagements einnehmen.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-arrow\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-date-new\"><div class=\"inner-date-new\"><div >Phase 3<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-a84a2cc uael-timeline-field animate-border out-view\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-widget uael-timeline-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-marker\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"timeline-icon-new out-view-timeline-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-day-new uael-day-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-inner-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-hide uael-date-inner\"><div class=\"inner-date-new\"><p >Phase 4<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-heading-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"uael-timeline-heading\">Inspirieren &amp; Zuh\u00f6ren<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-desc-content\"> <p><span style=\"font-weight: 400\">Sie stellen das gegenw\u00e4rtige Transformation Playbook dem mittleren Management vor, das h\u00e4ufig in der Lage ist, Schwachstellen zu erkennen, f\u00fcr die h\u00f6herrangige F\u00fchrungskr\u00e4fte blind sind. Mit ihrem Feedback feilen wir gemeinsam weiteren an der Roadmap.  <\/span><\/p><p><span style=\"color: #0099ac\"><em>Das nehmen Sie mit<\/em><\/span><br><span style=\"font-weight: 400\">Ein engagiertes Managementteam, das bereit ist, Ihre Stratege in die Tat umzusetzen und eine feinjustiertes Transformation Roadmap, die immer mehr auf Ihre Organisation zugeschnitten. <\/span> <\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-arrow\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-date-new\"><div class=\"inner-date-new\"><div >Phase 4<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-96501b5 uael-timeline-field animate-border out-view\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-widget uael-timeline-right\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-marker\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"timeline-icon-new out-view-timeline-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-day-new uael-day-right\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-inner-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-hide uael-date-inner\"><div class=\"inner-date-new\"><p >Phase 5<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-heading-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"uael-timeline-heading\">Die Zukunft zusammen entwerfen<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-desc-content\"> <p>Das letzte fehlende Puzzlest\u00fcck ist, die gesamte Organisation hinter sich zu bringen. In unserem Transformationsworkshop kommen alle Mitarbeiter zusammen. Anstatt ihnen zu sagen, wie es geht, laden Sie sie ein, die Eckpfeiler und die Richtung, die Sie einschlagen wollen, zu hinterfragen und den endg\u00fcltigen Fahrplan gemeinsam zu erstellen <i>.<\/i>  <\/p><p><span style=\"color: #0099ac\"><em>Das nehmen Sie mit<\/em><\/span><br><strong>Eine geeinte Organisation mit konkreten Konzepten, wie man Transformationsmanagement<\/strong> im B\u00fcroalltag <strong>umsetzen kann<\/strong>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-arrow\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-date-new\"><div class=\"inner-date-new\"><div >Phase 5<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-b0f1c0d uael-timeline-field animate-border out-view\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-widget uael-timeline-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-marker\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"timeline-icon-new out-view-timeline-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-day-new uael-day-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-events-inner-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-hide uael-date-inner\"><div class=\"inner-date-new\"><p >Phase 6<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-heading-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"uael-timeline-heading\">Experimentieren &amp; Wachsen<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-desc-content\"> <span style=\"font-weight: 400\">Endlich ist es an der Zeit zur\u00fcck in das vertraute Arbeitsumfeld zur\u00fcckzukehren, um zu experimentieren, lernen und die konkretisierten Strategien anzupassen.<br>R\u00fcckschl\u00e4ge sind vollkommen normal und werden dank schneller Feedback Loops und begleiteten Training, um die Bottlenecks zu \u00fcberwinden, als Sprungbrett genutzt.   <\/span>\n\n<span style=\"color: #0099ac\"><em>Das nehmen Sie mit<\/em><\/span>\n<span style=\"font-weight: 400\">Greifbare Ergebnisse, mit denen Sie die zu einer \u00fcberarbeiteten Strategie und erneuerter Bereitwilligkeit dranzubleiben f\u00fchren. Au\u00dferdem dem n\u00f6tigen Support, um weiter vorw\u00e4rts zu gehen. <\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-arrow\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-timeline-date-new\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-date-new\"><div class=\"inner-date-new\"><div >Phase 6<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"uael-timeline__line\">\n\t\t\t<div class=\"uael-timeline__line__inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03e4d1f elementor-align-center elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"03e4d1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Lassen Sie uns loslegen!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20ffa4b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"20ffa4b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88e84d9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"88e84d9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d395b4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8d395b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mehr Input, damit sich diese Investition f\u00fcr Sie und Ihr Team auszahlt.\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c525c3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5c525c3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-036612e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"036612e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cde57c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cde57c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #0099ac;\"><b>Learning Hubs<br><\/b><\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Inspirierende Keynotes von Coaching und Leadership Experten aus meinem Netzwerk, um f\u00fcr kontinuierliche Inspiration und Antworten zu sorgen. Der Fokus liegt auf menschlichem F\u00fchren, Resilienz und nachhaltiger Performance.<\/span><\/li><li><span style=\"font-style: inherit; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; letter-spacing: var( --e-global-typography-text-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-text-text-transform ); text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-e0f9d43 );\">Co-moderierte Gruppen-Sessions, in denen wir konkrete Konzepte und Prototypen entwickeln.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc22a1e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fc22a1e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2103e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a2103e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #0099ac;\"><b>Mini-Trainings<\/b><\/span><br>zu Themen wie Mindset, emotionales Wohlbefinden und Stressabbau, um die neu entstehenden Denk- und Verhaltensmuster weiter zu festigen und f\u00fcr resiliente und kreative Mitarbeiter zu sorgen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf60f84 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf60f84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #0099ac;\"><b>Dynamic Facilitation,<\/b><\/span><br>f\u00fcr konstruktive Konfliktl\u00f6sung, damit Unterschiede verbindend wirken und Kreativit\u00e4t f\u00f6rdern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47008a9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"47008a9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19712bd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"19712bd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad8d6d7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad8d6d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dieser Transformationsmanagement-Prozess ist f\u00fcr Sie, wenn...\n\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef79663 elementor-align-start elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"ef79663\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Sie eine neue Wachstums\u00e4ra menschlich und nachhaltig gestalten m\u00f6chten.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Sie erkennen, dass Kulturwandel mehr bewirkt als kurzfristige Ma\u00dfnahmen.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Sie wissen, Transformation beginnt bei Ihnen und gelingt nur gemeinsam.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Sie wissen: Transformation beginnt bei Ihnen \u2013 und gelingt nur gemeinsam.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4325adf elementor-align-left elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4325adf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Klingt ganz nach mir<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75e3a84 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"75e3a84\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41fa321 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"41fa321\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-863caf6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"863caf6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5cb7df uael-dual-heading-align-left elementor-widget elementor-widget-uael-dual-color-heading\" data-id=\"f5cb7df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"uael-dual-color-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-module-content uael-dual-color-heading uael-heading-stack-none\">\n\t\t\t<h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-before-heading\"><span class=\"elementor-inline-editing uael-dual-heading-text uael-first-text\" data-elementor-setting-key=\"before_heading_text\" data-elementor-inline-editing-toolbar=\"basic\">Hi, ich bin Peter Schmidt<\/span><\/span><span class=\"uael-adv-heading-stack\"><span class=\"elementor-inline-editing uael-dual-heading-text uael-highlight-text\" data-elementor-setting-key=\"second_heading_text\" data-elementor-inline-editing-toolbar=\"basic\"> Ihr Sparringspartner in Sachen Transformationsmanagement<\/span><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca3ee0d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ca3ee0d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Durch meine Arbeit mit zahlreichen Teams und Organisationen ist mir klar geworden, dass Menschen Ver\u00e4nderung offener gegen\u00fcber sind, wenn sie sich in den Transformationsprozess eingebunden f\u00fchlen und das Warum dahinter nachvollziehen k\u00f6nnen.<\/p><p>Deswegen habe ich ein Framework entwickelt, das alle Beteiligten erm\u00e4chtigt, mitanzupacken und gemeinsam eine neue, bl\u00fchende Organisation zu kreieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b03835 elementor-align-left elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"9b03835\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Klingt ganz nach mir<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e3f4a2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2e3f4a2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8920c36 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8920c36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"836\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-Portrait-transformational-playbook-03-836x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4822\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-Portrait-transformational-playbook-03-836x1024.jpg 836w, https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-Portrait-transformational-playbook-03-245x300.jpg 245w, https:\/\/menschlichfuehren.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Peter-Schmidt-Coaching-Portrait-transformational-playbook-03-768x941.jpg 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Peter, die St\u00e4rken der einzelnen Teilnehmer mit denen der Gruppe zu verbinden, Unterschiede zu betonen, Konflikte aufzuzeigen und als Chance zu nutzen. Es gelingt ihm immer wieder, uns zu helfen, neue Aspekte und neue Ideen zu sehen, indem er die Perspektive wechselt und die Workshop-Teilnehmer ermutigt, neue Wege zu gehen. Peter versteht es nicht nur, die Kreativit\u00e4t der Teilnehmer anzuregen, indem er die ihnen innewohnenden St\u00e4rken herausfindet, sondern auch, wie man Reibungspunkte und Unterschiede in kreative L\u00f6sungen umwandelt.&#8220;  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4879be6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4879be6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #25a1b3;\">Dr. Christiane Erbel<\/span><br><em>1. Vorsitzende ARWED e.V.<\/em><br><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0da100e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0da100e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da8d75 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4da8d75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufig gestellte Fragen zum Transformation Playbook\n\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-befcaef uael-faq-box-layout-yes align-at-left elementor-widget elementor-widget-uael-faq\" data-id=\"befcaef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"uael-faq.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<div id='uael-faq-wrapper-200' class=\"uael-faq-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"uael-faq-container uael-faq-layout-accordion\" data-layout=\"toggle\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-9fff387\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uael-question-9fff387 uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-1-69e1377439530\">1. K\u00f6nnen wir den Prozess an unsere Bed\u00fcrfnisse anpassen?<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p><span style=\"font-weight: 400;\">Auf jeden Fall. Der Rahmen, dem ich folge, gibt uns viele Freiheiten und M\u00f6glichkeiten, auf Ihre individuellen Bed\u00fcrfnisse einzugehen. Je nachdem, mit wie viel Widerstand Sie es zu tun haben, wie viel Vertrauen aufgebaut werden muss und welche Themen am dringlichsten sind, k\u00f6nnen wir den Transformationsprozess so gestalten, dass er Sie und Ihre Mitarbeitenden am besten unterst\u00fctzt.  <\/span><\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-c2cc9dc\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uael-question-c2cc9dc uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-2-69e137743957f\">2. Ich bef\u00fcrchte, dass meine Mitarbeiter sich nicht auf den Prozess einlassen. Woher wei\u00df ich, ob dieses Programm f\u00fcr uns funktioniert? <\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Zweifel verstehe ich gut, denn Ver\u00e4nderung geht uns allen oft erstmal m\u00e4chtig auf den Keks.<br>Aber genauso wie Sie kein Schiff alleine steuern k\u00f6nnen, ist es schwierig, die Kurskorrektur Ihrer Firma alleine vorzunehmen. Weshalb es so wichtig ist, einen klaren Plan zu entwerfen, der es schafft, alle an Board zu holen \u2013 scheue Landratten inklusive. <\/span><\/p><p> <\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihren Mitarbeitern wird es um einiges leichter fallen, sich auf das Transformationsunterfangen einzulassen, sobald sie sich wertgesch\u00e4tzt und in den Transformationsprozess miteinbezogen f\u00fchlen und vor allem verstehen, warum dieser so wichtig f\u00fcr sie alle und die Zukunftsf\u00e4higkeit des Unternehmens ist. Eine Transformations-Story zu kreieren, wird Ihnen sehr dabei helfen, den Gemeinschaftsgeist zu st\u00e4rken und eine geteilte Vision zu verfolgen. <\/span><\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-09b040a\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uael-question-09b040a uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-3-69e13774395b3\">3. Wir hatten bisher kein Gl\u00fcck mit Externen. Ich frage mich, ob sich der Widerstand dieses Mal nur verst\u00e4rken wird? <\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p><span style=\"font-weight: 400;\">Das macht total Sinn. Viele radikale Umstrukturierungsprogramme k\u00f6nnen \u00c4ngste und Unsicherheiten unter Angestellten aufwirbeln. Es ist schwer f\u00fcr sie einzusch\u00e4tzen, ob ihre Anstellung gef\u00e4hrdet ist. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Da Transformational Playbook gl\u00fccklicherweise nicht zu dieser Sorte Programm geh\u00f6rt und ich Ver\u00e4nderung auch nicht mit Entlassung gleichsetze, bin ich sehr daran interessiert, einen wohlwollenden Dialog zwischen Ihnen, Ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern herzustellen. Denn wenn es Ihnen gelingt zu zeigen, dass Ihre Mitarbeitenden Ihnen am Herzen liegen und niemand zur\u00fcckgelassen wird, werden Sie weniger \u00dcberzeugungsarbeit leisten m\u00fcssen, um auf Augenh\u00f6he ins Gespr\u00e4ch zu kommen und Ihre Vision gemeinsam umzusetzen.<br><br> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-4590c0f\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uael-question-4590c0f uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-4-69e13774395e3\">4. Hilft uns dieser Transformationsprozess dabei, \u00e4hnliche Herausforderungen in der Zukunft selbst\u00e4ndig zu l\u00f6sen?<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p><span style=\"font-weight: 400;\">Als Ihr Sparringspartner ist meine Intention immer, Ihre Organisation als Ganzes resilienter zu machen und Sie zu bef\u00e4higen, diesen Prozess in Zukunft eigenst\u00e4ndig fortzuf\u00fchren. Denn Transformation ist nie abgeschlossen und ein fortw\u00e4hrender Prozess, auf den ich Sie bestm\u00f6glich vorbereiten will.<br><br> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist eine Lernreise mit einer klaren Absicht - als Organisation widerstandsf\u00e4higer zu werden.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br><br><\/span><\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-8f39488\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uael-question-8f39488 uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-5-69e1377439613\">5. Wir haben in der Vergangenheit schon andere Change-Programme probiert, jedoch ohne langfristigen Erfolg. Was macht Sie und Transformation Playbook anders? <\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn fr\u00fchere Programme gescheitert sind, lag das oft daran, dass sie nur an der Oberfl\u00e4che angesetzt haben. H\u00e4ufig werden Mitarbeitende entlassen, was kurzfristig wie eine L\u00f6sung erscheint, doch f\u00fcr nachhaltige Ver\u00e4nderung m\u00fcssen wir tiefer graben.  <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Das ist, worum es in meiner Arbeit geht. Das Potenzial, das in uns allen liegt freizulegen, indem wir uns erlauben, bei der Arbeit unseren inneren Impulsen zu folgen und uns so wie wir sind in den Transformationsprozess miteinzubringen. Ja, inklusive unseren Sorgen, aufgestauten Emotionen und rasenden Gedanken. Weil das ist der einzige Weg, wie wir etwas wirklich Echtes und Neues erschaffen k\u00f6nnen, das Bestand hat und \u00fcber tempor\u00e4re Effekte hinausgeht.   <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-2797b7d\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uael-question-2797b7d uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-6-69e1377439641\">6. Bieten Sie auch 1:1 Support im Rahmen von Transformation Playbook an?<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja, Sie k\u00f6nnen 1:1 Coaching sowohl innerhalb dieses Programms, als auch au\u00dferhalb buchen. Als treibende Kraft dieses Prozesses ist es normal, dass Sie mit eigenen \u00c4ngsten und Sorgen konfrontiert werden. Was nicht normal sein sollte, ist, dass von Ihnen erwartet wird, das alles alleine zu schultern.   <\/span><\/p><p> <\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Grund, warum ich dieses Programm ins Leben gerufen habe, ist, damit F\u00fchrungskr\u00e4fte wie Sie einen vertrauensw\u00fcrdigen und wertsch\u00e4tzenden Partner und Impulsgeber an ihrer Seite haben, w\u00e4hrend sie die manchmal ganz sch\u00f6n st\u00fcrmische See der Ver\u00e4nderung \u00fcberqueren.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie sich danach sehnen, unbewusste und oftmals versteckte innere Barrieren zu identifizieren und gew\u00fcnschte Ver\u00e4nderungen in Ihrer F\u00fchrung leichter vorzunehmen, ist mein 1:1-Leadership-Coaching genau richtig f\u00fcr Sie.<\/span><\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-960ea58 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"960ea58\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21da851 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"21da851\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b54675f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b54675f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Werden Sie der Changemaker, den Sie sehen wollen.\n\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06f3e30 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"06f3e30\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Neue Regularien, Marktst\u00f6rungen und st\u00e4ndig wechselnde Kundentrends \u2013 das Einzige, das wir wissen, das bleibt, ist die Unbest\u00e4ndigkeit.<br><br>Daher ist es unverzichtbar, jetzt eine organisationale Basis zu erschaffen, die sich in dieser schnelllebigen Welt behaupten kann.   <\/p><p>Nicht nur Ihr Unternehmen wird sich dabei ver\u00e4ndern.<br><br>Auch Sie werden pers\u00f6nlich und professionell wachsen und eine Widerstandsf\u00e4higkeit entwickeln, die Ihnen keine noch so gro\u00dfe Herausforderung (oder beharrlich skeptischer Angestellter) mehr nehmen kann.<br>Egal wie aufregend dieser Wendepunkt sich gerade anf\u00fchlen mag \u2013 sobald Sie sich f\u00fcr den n\u00e4chsten Schritt entscheiden, bin ich nur eine Mail oder einen Anruf entfernt.<br>Selbst wenn Sie entscheiden sollten, dass es gerade etwas anderes braucht, drehe ich gerne ein paar Runden in meinem Bully und feuere sie hupend im Ted-Lasso-Stil an. <\/p><p>Denn Transformationsmanagement, das Menschen wertsch\u00e4tzend in den Mittelpunkt stellt und sie f\u00fcr kommende Herausforderungen r\u00fcstet, ist ein aufregendes Vorhaben, das sich nicht nur auszahlt, sondern auch Respekt verdient.<br><br><\/p><p>Gut, dass Sie ein Changemaker sind und 100%ig dazu in der Lage sind.<\/p><p>Stets auf Ihrer Seite,<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ac58ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0ac58ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #25a1b3;\">Peter Schmidt<\/span><br><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den Menschen zur Hauptsache machen \u2013 Transformationsmanagement f\u00fcr zukunftsorientierte Unternehmen Transformation Playbook: Der revolution\u00e4re 3-6-monatige Transformationsprozess, mit dem Sie Ihr Unternehmen aus der Stagnation heraus und hinein in den Kulturwandel bringen. 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