was mir am Herzen liegt
Meine vier Beratungsgrundsätze:
Ohne innere Arbeit keine äußere Wirkung.
Menschen führen braucht Selbstführung, heute mehr denn je. Denn wir arbeiten heute anders, selbstbestimmter und sinnhafter. Alte Führungsprinzipien wie etwa Kontrolle + Autorität werden abgelöst; Achtsamkeit, Selbstlosigkeit und Mitgefühl sind die Top-Skills zukünftiger Führungskräfte.
- Sind Sie bereit, an sich zu arbeiten?
- Ich unterstütze sie dabei Ihre Führungsrolle zu finden, zu definieren und nachhaltig zu leben
Innovation braucht mehr Tiefe.
Laut Studien sind wir zu fast 50% unserer Zeit nicht bei der Sache. Durch Ablenkung, eine reduzierte Aufmerksamkeitsspanne, Unsicherheit und Angst bleibt Innovation zu häufig nur an der Oberfläche. Wir stecken fest in unseren Denkmustern und Blockaden.
- Lassen Sie uns den Freiraum Ihres Geistes zurückerobern
- Ich unterstütze sie dabei Ihre Führungsrolle zu finden, zu definieren und nachhaltig zu leben
Ohne Reibung keine Wärme.
Reibung durch Konflikte und Frustration ist eine Chance für Wachstum und Kreativität. Durchbrüche können in verfahrenen und emotional aufgeladenen Situationen besonders dann erzielt werden, wenn Teilnehmern Raum und Sicherheit gegeben wird sich zu öffnen.
- Als Facilitator bin ich aktiver Zuhörer und ermögliche Schutzräume für alle
- Mit unkonventionellen, nicht-linearen Vorgehensweisen lösen wir auch festgefahrene Konflikte
Mentales Wohlbefinden ist ein nachhaltiges Erfolgskonzept.
Wie können Menschen inmitten von Hektik, Ablenkungen und wechselnden Prioritäten ihr bestes Selbst und eine Geisteshaltung entwickeln, die Zugang zu mehr Glück und Produktivität ermöglicht?
- Fokus, Resilienz, Optimismus und Neugier sind Skills, die für unser geistiges Wohlbefinden wichtig sind. Ich zeige Ihnen, wie sie diese fördern können